從公司企業(yè)成立到公司企業(yè)運營、上市或者破產(chǎn)解散，公司稅務、公司并購、改制重組、員工的人事爭議、股東權利等都涉及到諸多法律問題。與大企業(yè)相比，中小企業(yè)在人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模上都比較小，同時，對于公司企業(yè)要面臨的法律問題及法律風險的意識也比較薄弱，大多數(shù)中小企業(yè)都要等到公司財產(chǎn)有損失，經(jīng)營出問題才找律師幫助。
無論是大企業(yè)，還是中小企業(yè)，從公司產(chǎn)生，到公司發(fā)展，甚至消亡，都伴隨著許多法律問題，找個律師可以幫助公司企業(yè)在法律問題出現(xiàn)前將問題扼殺在搖籃中，將法律風險控制在合理范圍內(nèi)，出現(xiàn)法律問題后及時解決，避免出現(xiàn)更大更多的不良效應。
勞動糾紛